单位生意不好,要裁员,补偿问题

更新时间:2013-03-23 17:24:32
问题描述:
我2004年1月进的单位,填了个表格,没签合同,到2010年3月,我离开了公司,也没办辞职手续,2011年10月我又来这个公司了,又填了份表格,也没签合同,我就问现在公司要裁员,我的补偿怎么算,是算所有的工作年限,还是算后来的年限
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2位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不签订劳动合同可以主张双倍的工资,同时要求支付经济补偿金,每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2013.03.23 13:44:06
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.03.23 17:24:32
    点赞
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我2004年1月进入单位,填写表格,没有签订合同,到2010年3月,我离开公司,也没有办理辞职手续,
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