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我在酒店工作,后厨没有签劳动合同,而前厅签了,最近酒店打算停业装修,问一下对我们职工有没有补偿
更新时间:2017-09-21 17:51:28
问题描述:
您好,我在酒店工作,我是做厨房的,后厨没有签劳动合同,而前厅签了,最近酒店打算停业装修,问一下对我们职工有没有补偿,有的话应该是多少,谢谢您
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2017.09.18 08:59:14
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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未签劳动合同的赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2017.09.18 09:33:49
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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未签劳动合同的赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2017.09.21 17:51:28
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,建议,申请劳动仲裁
2017.09.18 09:36:47
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盛钧俣律师
服务地区:-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资赔偿。
2017.09.18 11:00:05
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以要求支付最低生活费
2017.09.19 14:55:26
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