请问我在一家餐饮酒店上班2个月了,我们没有签订劳动合同,我现在想离职,原因是这家餐饮酒店由于经营不善

更新时间:2015-01-16 00:10:49
问题描述:
请问我在一家餐饮酒店上班2个月了,我们没有签订劳动合同,我现在想离职,原因是这家餐饮酒店由于经营不善导致亏损,而老板就从员工身上严厉克扣。请问我现在要是自动离职我的工资可以要到吗?并且我有交过押金和酒店扣押我们20天以上的工资。谢谢!
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2位律师解答
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    如果是在试用期,提前三天即可离职,押金及工资均需要支付
    2015.01.16 00:10:49
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  • 谢明录律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好,可以,建议向劳动监管部门反映解决。
    2015.01.15 21:33:04
    点赞
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你好,我是实习生,然后离休了。我说我扣了一半的工资,没有签订合同。我只是口头上说我扣了半个月的工资。
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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您好!我在餐馆工作,没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上班,7月底辞职。但是,老板一直拖着现在是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家超市做收银员,我上班才半个月了没有签订劳动合同,我现在要离职。
1.工资应当支付; 2.不发可以投诉; 3.如果您不熟悉法律或没时间处理可以委托律师提供帮助。
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合同制森林消防员36休息24轮班没有假期,符合劳动法的规定吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我提前一个月口头辞职,这合理吗?
既然是你提前一个月打的辞职报告,就没有什么规定日这个问题,你打报告在先,只要公司在你提出辞职申请之日一个月内批准辞职就不违法,谈不上公司主动辞退员工。
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