公司让我签订两年不得生育的合同?违反法律规定嘛?

更新时间:2017-09-18 07:30:48
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公司让我签订两年不得生育的合同?违反法律规定嘛?
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8位律师解答
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  • 付永生律师
    服务地区:上海-上海
    您好!当然违法法律规定,生育权是人的基本人权,该条款因违反法律而无效。 
    2017.09.15 11:17:57
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个当然违法法律规定,生育权是人的基本人权,该规定违法法律无效。
    2017.09.15 09:39:25
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    严重违法 
    2017.09.15 09:51:34
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    应该是违法的。
    2017.09.15 09:23:48
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    是违反法律规定的。。
    2017.09.15 10:06:35
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    违法,可拒签;签了也无效的。
    2017.09.15 10:09:31
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    当然违反规定 不用签订 ,或者签订了 也是无效
    2017.09.15 13:43:29
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    生育权是人的基本人权,该条款因违反法律而无效
    2017.09.18 07:30:48
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因为公司为执行法律而违反公司的规定,还要接受公司处罚吗?倘若公司遵照该法文缩短上夜班的标准工作时间。
我认为这需要分开两个方面看,单位违法国家法律法规的规定,需要纠正及承担责任,但是你开小差的时间究竟是工作时间还是休息时间呢?难道公司让你多上了一个小时违法,你就
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公司是否违反劳动法?
劳动法关于违约数额,没有明确规定。合同中应当约定明确什么情况视为违约。
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