本人自2017年3月23日与企业签了实习协议,等结果一直拖到9月13日都没有与我签劳动合同,请问企业这样属于违法行为吗?

更新时间:2017-09-14 09:02:31
问题描述:
本人自2017年3月23日与企业签了实习协议,实习协议上面是说2017年3月23日至2018年3月23日为实习期,途中我6月23日毕业,毕业后企业让我拿毕业证过去转正,毕业证和考的技术证都已经复印了,等结果一直拖到9月13日都没有与我签劳动合同,也没有给我买社保等。请问企业这样属于违法行为吗?
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  • 张法仁律师
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    不合法,可以到社保监察投诉。
    2017.09.14 09:02:31
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本人2009年10月1日签订劳动合同,企业2010年9月才给上的养老保险,合法吗?
您好,不合法,应当从您上班开始即给您缴纳社保。
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在单位(有限公司)工作4年了,从2009年8月1号到2013年6月24号止,单位没有给我们签劳动合同
要看单位开除你的行为是否合法,否则要承担相当于经济补偿金2倍的赔偿金。如果章程规定可以解除,那么你可以要求支付4个月的经济补偿金。
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我已经提交了辞职信,单位不让怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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