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我们公司不给员工签劳动合同，但是正常给上五险一金，违法吗，如果发生劳动纠纷，公司是不是要赔偿啊
更新时间：2017-09-19 10:40:33
问题描述：
我们公司不给员工签劳动合同，但是正常给上五险一金，违法吗，如果发生劳动纠纷，公司是不是要赔偿啊
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2017.09.13 13:34:57
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017.09.12 23:18:18
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017.09.12 19:36:53
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张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁 主张赔偿
2017.09.12 19:23:45
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请问要赔多少。我是用工单位。
2017.09.12 19:42:36
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1419753
人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好，主张赔偿
2017.09.12 19:40:02
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，违法的，您可以要求其支付双倍工资报酬！
2017.09.19 10:40:33
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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我有一个正式工作不上班也开工资，五险一金在这个公司扣，现在在另一个公司上班，都签了劳动合同，违法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于公司跟员工不签订劳动合同，不交五险一金，无辜开除员工，怎么解决？
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