我现在工作的公司应聘时说是试用期工资2600每月试用期为3个月，现在签了试用期合同说是试用期期间如果个人提出离职那么每天按30元算，请问这样合法吗

更新时间：2017-09-13 23:31:22

问题描述：

你好，我现在工作的公司应聘时说是试用期工资2600每月试用期为3个月，现在签了试用期合同说是试用期期间如果个人提出离职那么每天按30元算，而且天天加班请问这样合法吗

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马新成律师
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我国法律规定，单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

2017.09.13 23:31:22

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