五个月后公司跟我补签劳动合同,且我的签订日期为四个月后的日期,我是否可以主张公司未与我签订期间的双倍工资补偿?

更新时间:2017-09-09 15:09:05
问题描述:
公司一直没有要求签订劳动合同,五个月后公司跟我补签劳动合同,且我的签订日期为四个月后的日期,同时也签订了自愿离职申请单。我是否可以主张公司未与我签订期间的双倍工资补偿?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,能够证明那五个月你在该公司工作吗?如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
    2017.09.09 15:09:05
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  • 江兴兵律师
    服务地区:湖北-武汉 157-1719-7389
    咨询我
    可以主张的,但是估计你很难固定证据。
    2017.09.08 22:02:17
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我跟公司签订的一式两份合同,公司的是一年期限,已经过了七个月没续签了,请问我可以要求赔偿吗?
您好,劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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我与公司签一个月的试用期合同,后未签合同三个月,可以要双倍工资。可以要双倍工资?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
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用人单位和我们签订合同,已经签了七八年,合同到期了两个月未续签,请问我们可以要求两倍补偿金吗?
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