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五个月后公司跟我补签劳动合同,且我的签订日期为四个月后的日期,我是否可以主张公司未与我签订期间的双倍工资补偿?
更新时间:2017-09-09 15:09:05
问题描述:
公司一直没有要求签订劳动合同,五个月后公司跟我补签劳动合同,且我的签订日期为四个月后的日期,同时也签订了自愿离职申请单。我是否可以主张公司未与我签订期间的双倍工资补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好,能够证明那五个月你在该公司工作吗?如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
2017.09.09 15:09:05
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江兴兵律师
服务地区:湖北-武汉
157-1719-7389
咨询我
可以主张的,但是估计你很难固定证据。
2017.09.08 22:02:17
点赞
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