发的工资与面试时说的不一样,说外面招聘信息的工资是按照正式员工的标准的,是否可以提出辞职

更新时间:2017-09-07 11:11:30
问题描述:
发的工资与面试时说的不一样,说外面招聘信息的工资是按照正式员工的标准的,现在我做了两个月还没有正式员工,是否可以提出辞职,签的合同上面也有说发的工资不够可以立即解除合同
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  • 朱梦璞律师
    服务地区:海南-三亚
    可以解除合同,申请劳动仲裁得到适当的补偿金
    2017.09.07 11:11:30
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
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我和同事都是一个工资岗位,工资开的比我多,面试时候同事同事提出工资薪金,我试用期过了
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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