孕期单位让我待业，工资60％发放，但五险一金还需从这60％里面扣，这样合理合法吗？

更新时间：2017-08-31 20:46:11

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孕期单位让我待业，工资60％发放，但五险一金还需从这60％里面扣，这样合理合法吗？

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魏宪合律师
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您好，不合理。用人单位不可以以怀孕为理由降低工资福利标准

2017.08.31 20:46:11

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，不合法，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2017.08.31 10:40:48

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王科律师
服务地区：陕西-西安

你好，只要不低于当地最低工资就可以。

2017.08.31 11:18:16

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

相当于过去的休劳保。。。。

2017.08.31 17:34:34

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