待岗期间发最低工资的80%,但要扣除个人所交的三险,这样对吗,有明文吗

更新时间:2010-10-18 13:45:08
问题描述:
单位在北京,不是因个人原因,现在待岗,说发放最低工资的80%为生活费,但要扣除三险,这样对吗。有明文吗
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2位律师解答
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  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,三险不能包括在工资里。
    2010.10.18 12:53:49
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  • 某某律师
    服务地区:河北-廊坊
    您好,保险要继续缴纳。
    2010.10.18 13:45:08
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税前工资含五险一金吗
税前工资含五险一金吗
社会保险 64015
领最低工资80%,还扣五险一金不?
工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。 社会保险:是指
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工作八年了,最近休了一个月病假,公司按最低工资1720的80%发放,还再扣社保合理吗?
你好,不合理,应当按照最低工资1890全额支付,但可以扣社保,可以向劳动监察投诉
全部2个答案 >
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孕期单位让我待业,工资60%发放,但五险一金还需从这60%里面扣,这样合理合法吗?
您好,不合理。用人单位不可以以怀孕为理由降低工资福利标准
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单位让员工待岗只支付最低工资的80%可否?
你好!只要不低于当地最低工资标准就可以的。
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