公司不按照劳动法规定发放加班工资,可是公司不按照劳动法所规定的发放加班费,全部都是1.5倍工资计算。

更新时间:2017-08-25 19:44:24
问题描述:
公司不按照劳动法规定发放加班工资,周六周日加班按照劳动法如果不能安排补休的需要按照薪资的百分之二百支付员工工资,可是公司不按照劳动法所规定的发放加班费,全部都是1.5倍工资计算。是否可以要求公司调整,如果公司不执行,还有什么法律途径可以申诉。
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2017.08.25 19:44:24
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  • 马新成律师
    服务地区:江苏-南京
    可以向劳动监察部门投诉。
    2017.08.25 19:42:47
    点赞
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如果公司不按劳动法支付员工加班工资?
协商不成,向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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加班工资计算标准
加班工资计算标准
工资福利 7268
单位不按照劳动法支付基本工资和加班费的应
可申请劳动仲裁,可提供劳动合同等资料。
全部4个答案 >
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公司不按劳动法支付加班工资
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部6个答案 >
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加班工资计算标准
加班工资计算标准
工伤待遇知识 6589
加班费不按照劳动法发放
1、不按劳动法给付加班工资,属于克扣工资的违法行为,可以以此为由解除劳动合同并要求经济补偿;2、非本人意愿调动不去而被公司开除可以主张违法解除劳动合同的赔偿金;
全部8个答案 >
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加班工资计算标准
加班工资计算标准
工资福利 48936
病假工资是按公司规定发放,还是劳动法规定的比例发放
公司按低于法律规定的比例赔偿的肯定是违法行为,可以请求劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动法有规定加班不给加班费吗?
有规定是加班要支付加班工资,呵呵
全部1个答案 >
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