私企没上保险，没签合同，上班一年半，没有任何书面证明，这样都能要求赔偿我什么

更新时间：2017-08-25 16:37:14

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2017.08.24 20:28:24

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怀向阳律师
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你好，用人单位应当赔偿你11个月的双倍工资差额，补缴社保，有加班的还有加班费。

2017.08.25 16:36:54

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刘哲律师
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11个月的双倍工资差额，补缴社保，有加班的还有加班费。

2017.08.25 16:37:14

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，需要人社局投诉。。。。

2017.08.24 21:06:47

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您好，有加班的还有加班费

2017.08.24 19:00:02

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侯婷律师
服务地区：陕西-西安

11个月的双倍工资差额，补缴社保，有加班的还有加班费。

2017.08.24 18:51:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求补交社保

2017.08.24 18:57:45

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.08.24 21:51:05

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.08.25 10:59:06

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：协商不成可以申请劳动仲裁，要求没签劳动合同的双倍补偿。

2017.08.25 13:52:47

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