上班没有签合同,也没有交保险,我可以得到什么赔偿

更新时间:2011-08-17 23:38:12
问题描述:
我是09年6月去的江苏酒业有限公司上班,当时每天上班的时间是上午11点——下13:30,晚上是17点——20:30,每天上六个小时,每星期休息一天,当时进公司没有给我们签合同,也没有交五险。 一直到2010年8月我们公司和南京洋河酒业公司合并了,上班的时间也改了,上午11:30——下午13:00,晚上17:30——20:00,每天上四个小时,但是我们以前的公司也还负责管理我们促销员, 我现在手上有公司办的工资卡,服装押金条,工作服, 我还可以得到什么赔偿
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  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    如果现在你们每天工作4个小时,每周工作不超过24小时,用人单位可以与你解除用工关系,反之,则需支付经济补偿、双倍工资等。
    2011.08.17 21:35:35
    点赞
  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    要求赔偿金。
    2011.08.17 21:15:42
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    已经回复。存在劳动关系,应当按劳动法的规定补偿
    2011.08.17 23:38:12
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