签订了试用期合同，未签订正式合同，假期跟老板微信说明离职，微信跟老板交接，请问我需要承担责任吗

更新时间：2017-08-24 20:16:57

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你们试用期合同是怎么约定的？现在情况如何？你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。

2017.08.24 13:00:49

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好您工作了多久？是公司没跟您签劳动合同吗？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

2017.08.24 14:02:45

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好！试用期员工可以提前三天跟用人单位提出辞职申请，并不需要担负责任，这是劳动法赋予劳动者的权利。如有劳动纠纷，欢迎来电免费咨询

2017.08.24 15:21:47

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好！一般只要提前3天通知就可以要求离职，单位不能不同意，也不能扣工资。

2017.08.24 11:56:55

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我的一名英语培训老师，老板只在去年9月份与我签订了试用期合同，现在暑假调休的时间我跟老板微信说了辞职，并与老板交接，老板未回复，以微信群告知家长会有更优秀的老师带他们，老板这个时候跟我联系不要跟家长沟通，跟她交接就好了，现在又说她没有义务跟我交接之后再去跟其他老师交接，家长觉得机构换老师很勤要退费，老板说是我的原因要我承担法律责任，这样对吗？让其他老师转告我要再去公司交接，但微信并未回复我

2017.08.24 12:12:20
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，请问你老板那边目前是什么态度？你目前遇到的主要问题是什么？

2017.08.24 11:58:59

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我的一名英语培训老师，老板只在去年9月份与我签订了试用期合同，现在暑假调休的时间我跟老板微信说了辞职，并与老板交接，以及微信群告知家长会有更优秀的老师带他们，老板这个时候跟我说不要联系家长，跟她交接就好了，现在又说她没有义务跟我交接之后再去跟其他老师交接，家长觉得机构换老师很勤要退费，老板说是我的原因要我承担法律责任，这样对吗？让其他老师转告我要再去公司交接，但微信并未回复我我

2017.08.24 12:09:55

你好，你这个情况比较复杂，建议直接来电跟我讲清楚实际情况，我再对你进行进一步的指导，希望能够帮到你。

2017.08.24 13:54:32
李国文律师
服务地区：湖北-荆州

试用期提前三天就可以辞职。

2017.08.24 20:16:57

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