生完孩子后,生育津贴是给个人还是给单位,如果单位发的话最低是多少?

更新时间:2017-08-24 17:29:59
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生完孩子后,生育津贴是给个人还是给单位,如果单位发的话最低是多少?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张伟涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    建议咨询社保相关部门。
    2017.08.24 17:29:59
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我想知道下次生育津贴是给个人还是给单位?
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
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麻烦问问??生完二胎产假45天后领导叫上班呢,到现在一直上班,生育津贴来了,应该给个人还是单位
如果你在休产假期间单位正常你支付工资了,那么你领了生育津贴后,单位有权要求你们返还产假工资
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想知道生育津贴是给单位还是个人的?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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生育津贴是给个人还是给单位?
产假期间是没有工资的,你的单位给你支付的工资属于生育津贴,医疗报销回来的生育津贴就工资部分应当给公司,剩余的属于个人。
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请问有犯罪记录的人,在这个单位工作了近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:犯法是可以被开除的,具体是否解除劳动合同由用人单位自行决定。犯罪后如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的,在没有特殊要求的情况下是否开
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
最近被公司考核好几百元了,?
如果公司克扣工资,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,您需要准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明公司存在克扣工资的行为。同时,您需要
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公司可以对外包员工罚款一千吗?
公司不能对外包员工罚款。具体操作:1. 对于轻微违规,可给予口头或书面警告;2. 如员工造成经济损失,可协商赔偿方式;3. 严重违规时,可依法解除劳动合同。所有
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
市民中心今天周六上班吗?
市民中心的服务时间因地区和节假日而异。常见处理方式包括:1)查阅当地政府或市民中心官方网站公告;2)电话咨询市民中心服务热线;3)前往市民中心现场查看。选择方式
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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