在幼儿园上班一年了,但是过了几个月后我辞职了,园长可以用培训和签合同这个理由来扣我的钱吗?

更新时间:2017-08-29 10:55:33
问题描述:
在幼儿园上班一年了,没有签约合同过,后来园长在放假时出钱给我们去培训。说签约一年的教师差旅住宿都是幼儿园出,签约两年及以上的都是幼儿园负责,包括培训报名费。并且说回来后会签合。培训回来后两个月时签合同。原来在签合时我是签了半年,但是负责合同的老师找我说要签两年因为我去培训,让我改,我也改了。但是过了几个月后我辞职了,园长可以用培训和签合同这个理由来扣我的钱吗?(因为我们每个暑假都会扣1000元作为押金)
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3位律师解答
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  • 陈莉莎律师
    服务地区:海南-儋州
    不可以··················
    2017.08.29 10:55:33
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
    咨询我
    这要看签合同时双方的约定。
    2017.08.24 08:50:47
    点赞
  • 林佳妮律师
    服务地区:海南-海口
    你好,扣钱是不可以的
    2017.08.24 12:56:43
    点赞
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我在幼儿做了快半年了,我签了两年合同,和幼儿园园长商量辞职,她不让辞职,用合同说让我培违约金。
您好,辞职应提前三十天以书面形式提出,如果急辞,是要支付一定的赔偿金的,但是具体以合同为主。
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在幼儿园工作三个月,没签合同,现如今辞职。。扣发我一个月工资合理吗
1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需支付赔偿金。2.用人单位自用工之日起超
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