老板拖欠工资，在工地工作。没有签订合同，提前一个月辞职了。我想问一下应该怎么要回

更新时间：2017-08-25 17:11:23

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老板拖欠工资，在工地工作。没有签订合同，提前一个月辞职了。我想问一下应该怎么要回

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以向劳动监察部门投诉或者起诉解决

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在一个美甲店工作一个多月想辞职，试用期三个月，我还没有签劳动合同，该怎么要回我的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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公司一直没有和我签劳动合同，现在工作了2个月了，又没有提前通知单方面的辞退我拖欠工资一个月了我怎么要

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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我上班还没有一个月，跟老板讲了辞职的事，没有签订劳动合同，老板工资不发因如何处理

可以劳动仲裁呀，有理帮你打赢官司无理助你减少损失

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我在一家铝合金门厂上班，因为个人和家庭的原因辞职，也有提前一个月跟老板辞职，一个月

如履行了提前30日辞职的程序，是可以要求结算工资的，不结可申请劳动仲裁

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我想咨询一下，如果工厂拖欠工人工资，工人准备不干了辞职，按照工厂规定提前一个月辞职的话，我提前

如果是因为工厂拖欠工资离职，不用提前一个月离职。你因单位拖欠工资而离职，还可主张经济补偿金。

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我是实习生，签了劳动合同，没到期，我提前一个月辞职了，老板不发我的工资怎么办

您好，建议申请劳动仲裁

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公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

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当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

你好，是什么原因解雇？如公司违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿

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劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意怎么办

医疗期满病假单位不同意，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察大队提出，要求其介入调查。仲裁则需准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，通过法律程序解决争议。

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如果我被解雇，我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？

建议申请劳动仲裁

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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？

这个是申请劳动仲裁

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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。

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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断

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员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素，如单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。

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