原公司没有和员工签订劳动合同,员工已被公司辞退,该员工去哪个部门维权?谢谢

更新时间:2017-08-18 09:38:42
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原公司没有和员工签订劳动合同,员工已被公司辞退,该员工去哪个部门维权?谢谢
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个可以直接申请劳动仲裁
    2017.08.18 09:38:42
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  • 薛业松律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以到当地的人社局处理
    2017.08.17 20:31:26
    点赞
    可能要到双倍工资呢?
    2017.08.17 21:00:46
    这个需要看情况
    2017.08.19 18:08:16
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因员工犯错公司辞退,且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工
如果犯错已达到严重违反公司规章制度,解雇无需支付经济补偿金。未签劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,但受1年时效的限制。
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我所在公司的部门被外人承包且原公司未和我们签订劳动合同现在我们员工该怎样维权
公司若没有跟你签订合同,应从入职起第二个月支付你双倍工资;协商不成,可申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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高薪员工如何面对公司辞退?
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解雇裁员知识 29793
公司正式员工已签过劳动合同,公司由于裁员把该员工裁掉,改员工怎么办?
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业
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高薪员工如何面对公司辞退?
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解雇裁员知识 8445
公司提前辞退员工,员工该如何维权?
公司可在你提离职后随时同意你离职. 咨询专业庄律师,采取合法手段维权。 符合条件,应当可以处理,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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公司要解聘员工,员工该怎么办?
可以要求经济补偿金,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈.
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888 人咨询过
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公司没有与员工签订劳动合同,员工如何维权?
你好,在你没有工资条,没有员工手册、没有工作证、工服……什么都没有的情况下,你可以找你曾经一起工作过的同事跟你证明,还有你也可以通过录音的形式搜集证据,只要能够
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