我是西安一私营企业员工，2005年8月分入职至今。在之期间没有休婚假没有生育。今年4月份意外怀

更新时间：2017-08-16 16:42:59

问题描述：

你好，我是西安一私营企业员工，2005年8月分入职至今。在之期间没有休婚假没有生育。今年4月份意外怀孕后，有先兆性流产倾向，医生建议静养保胎。后我向单位请假2个月，单位批准了我的请假。请假期间公司每月给我发工资500元（我在职期间每月工资5500元，话补200元，交通补助500元，工龄工资500元，另外公司单独补助4500元）。对公司某些领导的这种行为，我非常非常失望，伤心，生气。所以想请问律师，如果按照2017年劳动法病假工资的相关规定，公司在我请假期间应该发多少工资？我自己按照5500元的基数算下来应该是5310元，不知道是不是算错了。

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王科律师
服务地区：陕西-西安

你好，劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索双倍工资、经济补偿金、赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。

2017.08.16 10:57:18

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，请假期间话补和交通补助可以扣除。

2017.08.16 16:42:59

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

2017.08.16 10:52:04

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杨蓓律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁维权。

2017.08.16 10:52:55

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我先咨询一下公司在我病假期间应该付我一个月多少工资？

2017.08.16 10:55:31

若你和公司没有关于病假工资和的具体约定，依据你的实际情况，公司应该给你支付100%的原工资。

2017.08.17 07:16:13
唐艳茹律师
服务地区：陕西-西安

应当以劳动合同约定的工资标准为基数，发放基本工资。

2017.08.16 11:13:21

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劳动合同没有约定工资，劳动合同签够5年后不是不用再签吗，今年已经是我工作第十二年了，好多年都没有再签合同了

2017.08.16 11:15:30
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

看公司的请假制度规定。。。。

2017.08.16 11:37:04

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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁，要求补偿

2017.08.16 16:42:57

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