我是帕金森患者,2014年确诊。2016年1月被解雇。合同到期。请问有补偿吗?

更新时间:2017-08-12 12:08:50
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我是帕金森患者,2014年确诊。2016年1月被解雇。合同到期。请问有补偿吗?
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2017.08.12 12:08:50
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果存在违法解除就有补偿,但是你的叙述不详细,不知道单位是否有违法解除!
    2017.08.12 11:53:25
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我入职签的是三年的合同,现已满7个月,在此期间,老板要是解雇我,请问有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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和公司签了5年劳动合同,今年2月份到期,请问有没有赔偿金?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我的合同今年年底到期,我做了十年了,公司不续签,请问有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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您好,我合同到明年2月份到期,但己到60岁,公司让我辞工,请问有赔尝金吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司以效易不好为由,要辞退员工 ,我是2011年到厂的,合同2014年7 月到期,补偿怎么算?谢谢
这期间有没有放假什么的? 这里面涉及到一些细节问题,建议你找律师电话或者当面咨询一下!
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