原公司要起诉我违反竞业协议,我该怎么办?

更新时间:2017-08-14 11:15:45
问题描述:
我在3个月前离职,现在在同行业公司上班: 1.公司在我离职的时候签订的竞业协议里面并没有涉及到补偿金的说法,只是不允许我2年内在同行业内工作; 2.公司在我离职的3个月期间内,并没有向我支付过补偿金; 3.但是今天(也是3个月后),公司突然给我发了一笔钱; 4.之后就接到了原公司电话说要起诉我,我还问了竞业协议补偿金不是应该月付吗?公司回答表示,他们是3个月一付的。 我想问,我应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,公司没有按照约定支付补偿金,故你无需受竞业限制的约束。
    2017.08.11 20:02:46
    点赞
    您好,我女朋友是6月底离职的,7月份来我单位上班的,但是她在7月份也没有收到补偿金,现在原公司没有找过她,那她属于违约吗?如果属于违约,那她如果现在马上离职,原公司还可以起诉她吗?
    2017.08.11 21:24:25
    你好,最好能看一下竞业限制协议
    2017.08.11 21:42:10
  • 华亚杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,竞业限制没有给你补偿金的话,
    2017.08.14 11:15:45
    点赞
    是的,没有给我补偿金,并且协议中也没有写补偿金,只有赔偿条款
    2017.08.14 11:33:51
    你好,那这个竞业限制没有发生法律效力
    2017.08.14 11:40:32
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