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为签订劳动合同员工可以要求双倍工资赔偿现在辞职需要承担法律责任吗？如果公司现在辞退我有赔偿金吗？
更新时间：2017-08-10 17:34:03
问题描述：
实习期后第二个月起,为签订劳动合同 员工可以要求双倍工资赔偿 7月8日合同到期 到现在公司还未和我签合同 赔偿是以口头商量转正的5000工资算还是以实习工资3000为基准计算？现在辞职需要承担法律责任吗？如果公司现在辞退我有赔偿金吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以双倍工资差额的啊
2017.08.10 17:34:03
点赞
为签订劳动合同第二个月起 按什么工资基准算双倍工资？
2017.08.10 17:40:34
上海云赢律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁
2017.08.10 17:25:08
点赞
好的 赔偿的标准是实习期的还是转正的工资计算？
2017.08.10 17:30:47
一般以你正式的劳动合同约定起算
2017.08.11 09:52:29
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