未与员工签劳动合同,我必须付双倍工资赔偿吗?

更新时间:2011-08-09 23:15:59
问题描述:
我是一个私企小公司,在解雇一名员工时对方提出这一要求,此员工在我公司干将近2年,但我一直给他上养老保险,请问这是否能视同签劳动合同?
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5位律师解答
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    单位应该与劳动者签订书面劳动合同。社会保险不能替代合同。
    2011.08.09 23:15:59
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不能,您若没有与对方签订劳动合同,应赔偿对方双倍工资。
    2011.08.09 14:33:32
    点赞
  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    应当支付双倍工资,建议协商解决。
    2011.08.09 14:41:34
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    保险与合同是两回事,法律问题专业,建议来电详谈,减少损失
    2011.08.09 16:08:01
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    两回事
    2011.08.09 18:36:26
    点赞
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