我是一个临时工，一周每天都要加班，不想干了，想辞职，但老板说不给我工资就可以走人

更新时间：2019-05-06 15:37:01

问题描述：

我是一个临时工，一天工作十二个半小时，而且没有假放，一周每天都要加班，我做了一个多月，不想干了，想辞职，但老板说不给我工资就可以走人，我应该怎么办

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林振富律师
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，拒不支付劳动报酬的属于侵犯劳动者合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

2017.08.11 15:11:46

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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也规定，用人单位若存在未按时支付劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2017.12.14 16:24:46

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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

2018.05.15 00:48:40

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国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019.05.06 15:37:01

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田凯程律师
服务地区：广东-深圳

您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，用人单位满一个月不签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资

2017.08.11 15:04:46

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卓炜律师
服务地区：广东-深圳

有书面合同的话，确实你应当提前三十天书面辞职，如果没有书面合同，你随时可以走人

2017.08.11 15:08:46

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

投诉到劳动监察部梦处理即可。

2017.08.11 15:14:46

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