在这个厂自离了,到下个厂能正常上班吗

更新时间:2017-08-04 23:00:52
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  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果你没有办理正常的离职手续,你继续去别的企业上班一般是不影响的,但是如果你给原企业造成损失了,就可能要和现企业一起承担责任了。
    2017.08.04 23:00:52
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我在上一家公司自离后,没办离职手续,能进下一家公司上班吗
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我在上一家公司自离后没有办离职手续,能进下一家公司上班吗
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你可向劳动局反映情况,寻求帮助
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关于工厂自离
可要求支付工资的
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关于工厂自离
辞职提前30天书面通知公司就可以,没必要自离,给自己和公司带来不必要的损失和麻烦。
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什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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公司多报工资是属于什么
公司多报工资需及时处理。若是误报,应立即更正并调整财务报表;若涉及员工纠纷,应与员工沟通协商,达成一致;若涉嫌违法违规,必须向税务或劳动部门报告,并积极配合调查
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我是超市收银员超市的现金对不上账超市将要从工资里扣除但期间没有人拿这些钱
若超市坚持扣除,员工应首先与超市沟通并要求出示相关证据。沟通无果后,可以向劳动仲裁机构或法院申请维护权益。员工需保存所有与此次事件相关的证据,以备后续使用。
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特殊工种生日7月份。到了后半年审批吗?
特殊工种审批常见方式包括线上提交材料和线下递交申请。选择方式时,应考虑个人实际情况和便利性。线上审批更便捷,但需确保材料电子版的完整性和清晰度;线下审批需亲自前
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