劳动合同于2017年6月1日到期,合同过期后7月20日左右,公司口头通知公司不续签合同,但此时本人已

更新时间:2017-08-04 09:42:19
问题描述:
劳动合同于2017年6月1日到期,合同过期后7月20日左右,公司口头通知公司不续签合同,但此时本人已怀孕一个月,结婚证未领。这种情况应该怎么赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑君律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求公司继续履行合同。
    2017.08.04 09:42:19
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