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2016年3月入职工作至2017年7月31日，于2017年7月8日辞职，8月1日开始不上班，公司要求
更新时间：2017-08-02 11:22:30
问题描述：
2016年3月入职工作至2017年7月31日，于2017年7月8日辞职，8月1日开始不上班，公司要求我工作到8月8日，如果8月不回去上班就在7月工资扣8月1日至8月8日的工资，公司一直没和我签劳动合同，也没帮我买社会保险，我要怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彭志强律师
服务地区：广东-云浮
138-2682-0286
咨询我
根据劳动合同法规定，单位招用劳动者应当在一个月内签订劳动合同，逾期不签订劳动合同的，自第二个月开始至满十二个月止需支付双倍工资。而且，单位应当为员工办理社保手续并按规定缴交社保费。由于用人单位不签订劳动合同，且不办理社保，你可以随时提出辞职，并无需用人单位批准。用人单位无权扣押你的工资。
2017.08.02 11:22:30
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