我是暑假工做了一个月半,现在想辞工,老板不许,如果走就没工资,休假也不让,请问我该怎么做才行?

更新时间:2017-08-01 17:07:26
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你好,我是暑假工做了一个月半,现在想辞工,老板不许,如果走就没工资,休假也不让,请问我该怎么做才行?
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  • 赵浩舟律师
    服务地区:四川-巴中 151-8277-4257
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    你好,只要你干了事情,就应该给你支付劳动报酬。如果不支付的话,你可以向劳动部门投诉。
    2017.08.01 17:07:26
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暑假工拖欠工资怎么办
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷 14789
我是暑假工,干了十天,不想干了,马上辞职能走吗?有没有工资呢?
劳动者辞职的,用人单位应当发放其工资。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径
全部3个答案 >
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在厂里上班,临时工,厂里规定做满七天工,给工资,我们做了八天,不让我们辞职,要不就没工资,直接走人,
工厂规定做满七天才结算工资的规定违反法律的强制性规定,应属无效。工资不让你们辞职,否则不支付工资的行为不合法。
全部2个答案 >
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
本人在一家养生会所做暑假工,时间到了,老板不让辞职,不给工资,现在我要回家读书,请问这个应该怎么办。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
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