我公司新进员工,在试用期内经常吵着要辞工,没和该员工签订合同,在第二月10号被辞退了,工资已结清给对

更新时间:2017-07-31 09:55:09
问题描述:
我公司新进员工,在试用期内经常吵着要辞工,没和该员工签订合同,在第二月10号被辞退了,工资已结清给对方,对方在工资单上都签字领取了工资。现又诉讼的人力资源局,要求仲裁,赔偿工资。该如何解决
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    应按通知要求参与仲裁,提出答辩意见,提供相应的证据。也可以在仲裁中与对方达成和解协议。
    2017.07.30 17:41:25
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  • 钟翔律师
    服务地区:广东-东莞 135-0920-5880
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    总共在你公司做了多久被你炒掉的?
    2017.07.31 09:55:09
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    积极应诉。。
    2017.07.30 19:45:41
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
我在试用期内,没签合同,以不适合工作为由被辞退,请问可以立即结清工资吗?
你好!工资支付规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部2个答案 >
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退。未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员工自动离职,然后工资下
试用期内可以单方解除合同,并且不需要支付任何补偿,工资应该立即支付还是不能拖欠
全部1个答案 >
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试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员知识 43698
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员知识 28784
试用期员工被公司辞退,有工资吗
只要正常提供了劳动,就应该支付工资。
全部3个答案 >
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员工在试用期内,公司提出辞退我
工资的计算方法按照你与公司签订的劳动合同为准。如果确有差额,可以要求。如果数额不大建议协商解决。
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