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年休假期间工司只发基本底薪,我们工资是底薪+计件工资+加班费。是否能以劳动法38条克扣工资解除劳动合
更新时间:2017-07-29 10:13:02
问题描述:
年休假期间工司只发基本底薪,我们工资是底薪+计件工资+加班费。是否能以劳动法38条克扣工资解除劳动合同并申请补偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017.07.29 10:13:02
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