我在一家贸易公司上班，工资由底薪+房补+伙食补贴+奖金，产假工资只发底薪是否合法？只发56天工资是否合法？
更新时间：2005-06-23 21:08:10
问题描述：
公司规定只有56天产假，我於03月28号开始休产假，04月14号生出小宝宝。按规定我需05月23号正常上班，因我是剖腹产，身体还未恢复，我於05月19号打电话给公司要求继续休假，公司回复不能批准，已在公司内部出公告说我已到时间未回公司上班，自动离职。工资也只发了56天，且只发了底薪
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