企业与员工签订了保底年薪20万元年的薪资确认书，现员工工作8个月，公司欲开除该员工，该员工无明显过

更新时间：2017-07-30 18:07:17

问题描述：

企业与员工签订了保底年薪20万元/年的薪资确认书，现员工工作8个月，公司欲开除该员工，该员工无明显过错，员工是否可要求公司在赔偿1个月工资外，补足除已到手工资外的保底部分薪资？

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员工可以要求继续履行劳动合同或是赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

2017.07.28 13:19:08

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张国权律师
服务地区：河南-信阳

你好，可以申请劳动仲裁，建议及时委托律师帮助处理

2017.07.28 14:32:46

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以主张

2017.07.28 15:49:56

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张骞律师
服务地区：浙江-宁波

单位违法解除劳动合同的，劳动者可主张赔偿金。

2017.07.28 16:43:58

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你好，谢谢你的回复，员工是否可要求公司在赔偿1个月工资外，补足除已到手工资外的保底部分薪资？

2017.07.28 16:55:23
施周律师
服务地区：浙江-宁波

可以要求两个月补偿，年薪部分也要补上

2017.07.30 18:07:17

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