在酒楼工作,提前30天提交了书面辞职报告。但是经理压了一个月工资。说是要等招到人才让走。可是他没有去

更新时间:2017-07-24 13:51:19
问题描述:
在酒楼工作,提前30天提交了书面辞职报告。但是经理压了一个月工资。说是要等招到人才让走。可是他没有去认真的招人。怎么办
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1位律师解答
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    向当地劳动局申请仲裁
    2017.07.24 13:51:19
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我在公司上班把辞职信交上去了。想辞职但是经理说要三个月内招到人就让我走。但是第二天就招到人了,第三天
要按合同办。提前一个月递交辞职信,不批也可走人,工资照样要发。不发,可向劳动监察执法大队反映。
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888 人咨询过
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我提前30天书面审请辞职,因没招到人交接走后工资不发放
因用人单位原因导致无法办理交接,劳动者并无责任。用人单位应当据实发放工资。建议申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我以经提前一个月通知了厂家且写了辞职信,可是不批。他说要等到下次招人才放我走。没有签订劳动合同,只是
我国劳动法规定,劳动者提前一个月通知用人单位,即可解除劳动关系。如果单位拖欠工资可提起劳动仲裁。
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