我2月15日入职7月21日公司通知我裁员，说是提前一个

更新时间：2017-07-24 14:29:45

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您好：我2月15日入职7月21日公司通知我裁员，说是提前一个月通知我，但到8月15日我已经满6个月。这种情况按什么补偿

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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.07.23 21:14:02

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.07.23 16:54:45

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您好，支付一个月工资作为补偿金申请劳动仲裁

2017.07.23 15:42:04

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李建成律师
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支付一个月工资作为补偿金申请劳动仲裁

2017.07.23 15:10:30

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如果对方没帮我上社保，是否要给我赔偿

2017.07.23 15:35:41
许江博律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2017.07.23 21:23:04

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付新岭律师
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您好裁员的原因是什么完善您的问题方便律师解答

2017.07.24 14:29:45

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