4月11日进公司,5月15日说不合适要辞退我明天交接,

更新时间:2014-05-23 22:15:33
问题描述:
4月11日进公司,5月15日说不合适要辞退我明天交接,5月16日交接人没来,5月19日交接人不干了,公司说我有待考核接着上班。5月21日我向公司要求解释,回复下午答复我;下午收到通知:公司又要辞退我,明天有人来交接。我说没问题,我要求赔偿金半月、通知金一月。晚上接到电话说:我又有待考核!(我的试用期为1个月,已过试用期转正)
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2位律师解答
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  • 黎瑞安律师
    服务地区:广东-阳江 181-2898-0890
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    考核也必须按照制度执行。
    2014.05.23 22:15:33
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁
    2014.05.22 10:29:27
    点赞
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规定裁员须提前30日通知员工
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解雇裁员知识 17059
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建议积极协商,不行就申请劳动仲裁。
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用人单位和您解除劳动合同的原因是什么?是您违反合同约定了吗?如果是他单方解除劳动合同,应当提前一个月通知。解除合同之后,单位还应当支付经济补偿金,及欠付的你的工
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