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我在一家工厂上班，请假不准就算旷工，我5月份干了19天活，只给18天工资，只要有31天的就扣一天工资
更新时间：2017-07-22 22:45:46
问题描述：
我在一家工厂上班，请假不准就算旷工，我5月份干了19天活，只给18天工资，只要有31天的就扣一天工资，辞工到期了，还要交一份体检报告，否则不给签工时，工资还不一次结清
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
投诉 。。。。。。。。。。。。。
2017.07.22 22:45:46
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周末不上班算旷工吗
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我在一家工厂上班，请假不准就算旷工，我5月份干了19天活，只给18天工资
你好，可以去劳动监察大队投诉看看
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元旦正常上班要多算一天工资吗
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就是我在工厂上班，旷工一天，老板扣工资3天，我说我要辞职，他不给工资，说要辞职要到9月份去，每个月只
你好，向劳动监察部门投诉。
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就是说在水果店上班，25天因为个人旷工半天，去了被开除了，工资也被扣了，3天，现在按照50一天给我，
您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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就是说在水果店上班，25天因为个人旷工半天，去了被开除了，工资也被扣了，3天，现在按照50一天给我，
不允许扣身份证的，可以向劳动部门投诉
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这个是可以申请劳动仲裁的
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我上个月请假4天没批。然后老板算工资的时候，4天上班的工资没了，再扣旷工处理（旷一天扣3天|）再
申请劳动仲裁
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