在厂里工作,2月份3天,3月份25天,老板让我不用上班了,给我算工资以一个月没有上满22天为理由,用

更新时间:2016-04-02 07:52:46
问题描述:
在厂里工作,2月份3天,3月份25天,老板让我不用上班了,给我算工资以一个月没有上满22天为理由,用星期天来补,这样算违法?还是不算,是厂方的错还是我自己的错?求律师解!
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2位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    工厂无故辞退您,您可以申请劳动仲裁要求工厂支付赔偿金,希望我的回答可以帮助您!
    2016.03.28 22:17:08
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,向劳动布恩投诉即可
    2016.04.02 07:52:46
    点赞
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我是17年1月份上班17天,2月份3天,后来就旷工,每个月18号发工资,人家都发了,我没发,后来打电
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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我是17年1月份上班17天,2月份3天,后来就旷工,每个月18号发工资,人家都发了,我没发,后来打电
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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我10月份离职的,上个月我干了就半个月了,因为月初是十一放假了5天,5天应该是带薪休假的吧,结果没给
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
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