我是17年1月份上班17天,2月份3天,后来就旷工,每个月18号发工资,人家都发了,我没发,后来打电

更新时间:2017-03-18 09:02:01
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我是17年1月份上班17天,2月份3天,后来就旷工,每个月18号发工资,人家都发了,我没发,后来打电话才知道我的工资扣完了。一共20天,3000块钱
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  • 宋超律师
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    你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2017.03.18 09:02:01
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    您好,建议人社局投诉
    2017.03.17 23:02:40
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以人社局投诉
    2017.03.17 22:13:47
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    2017.03.17 22:22:20
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15年7月在那家单位开始上班,每月20号发工资,到今年1月21号拖了一天发工资,发现少发200块钱,
可以申请劳动仲裁,索要未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
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我9月8号上班,到今天12月21号,已经上了有4个月的班,到目前为止只发了一个月的工资,11月25号
你好,以你最后离职时间计算工资,单位拒绝发放工资的你可以提出劳动仲裁。
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2010年五一上海放假5天
2010年五一上海放假5天
假期待遇 46802
我爸妈在恒大山水城,干保洁,他们说每月的15号发工资,可是8月份的都没发,已经拖欠3个月16天
你好,可以先去劳动监察大队举报,如解决不了,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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