15年7月在那家单位开始上班,每月20号发工资,到今年1月21号拖了一天发工资,发现少发200块钱,

更新时间:2016-01-23 11:28:35
问题描述:
15年7月在那家单位开始上班,每月20号发工资,到今年1月21号拖了一天发工资,发现少发200块钱,去找老板说迟到扣掉了,然后发生争吵,一生气就走了,从开始到现在没签过任何形式的劳动合同,没有保险,加班还不给工资,可以有打卡记录和银行代发工资的证明,问下这种情况是否可以申请劳动仲裁,成功的几率有多大
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3位律师解答
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  • 王昱谊律师
    服务地区:山东-威海 186-6035-0887
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    可以申请劳动仲裁,索要未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
    2016.01.23 11:28:35
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
    咨询我
    可申请仲裁,要求双倍工资等。具体的建议到附近律所当面咨询律师
    2016.01.22 09:19:57
    点赞
  • 吴红晶律师
    服务地区:山东-威海
    你好,根据你说的证据比较充分,但结果需要根据开庭情况判断。
    2016.01.22 08:53:12
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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