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就是说在水果店上班，25天因为个人旷工半天，去了被开除了，工资也被扣了，3天，现在按照50一天给我，

更新时间：2017-05-18 15:05:36
问题描述：
就是说在水果店上班，25天因为个人旷工半天，去了被开除了，工资也被扣了，3天，现在按照50一天给我，这算不算合法，上次我也是因为一个大姐走我才知道他们这一个月没干完按照50一天给，上班的时候她们也没叫签合同，也没要身份证就上班了，这算合法么？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗钟亮律师
    罗钟亮律师
    服务地区：浙江-金华
    您好：
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2017.05.18 15:05:36
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