我于2017.6.1跟公司签订了合同,合同试用期是6也1日到8月31日,为期三个月的试用期现在7.

更新时间:2017-07-20 21:38:23
问题描述:
我于2017.6.1跟公司签订了合同,合同试用期是6也1日到8月31日,为期三个月的试用期 现在7.20我提出离职 单位不批 说我没看清楚合同 合同上有表明离职需要提前3个月提出并支付单位4000违约金 请问单位的做法合发法吗 我该怎么维权恩
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴波律师
    服务地区:江苏-南京
    在试用期内的劳动者提前三天通知单位即可解除劳动合同,不需要支付违约金,可以向劳动监察大队投诉。
    2017.07.20 21:38:23
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2017.07.20 19:07:13
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  • 马新成律师
    服务地区:江苏-南京
    这个违反法律规定,可以不用支付。
    2017.07.20 13:58:34
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