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我在某公司工作半年,没有签劳动合同,现在无理由辞退我,我该怎么办,用什么方式可以要到赔偿
更新时间:2017-07-18 09:49:01
问题描述:
你好我在某公司工作半年,没有签劳动合同,现在无理由辞退我,我该怎么办,用什么方式可以要到赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盛钧俣律师
服务地区:-
未签劳动合同的,可以主张双倍工资差额。如果工厂无故将你辞退,可以主张经济赔偿。建议申请劳动仲裁
2017.07.18 09:34:15
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王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金。
2017.07.18 09:49:01
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张瑞律师
服务地区:陕西-西安
申请劳动仲裁。
2017.07.17 22:24:13
点赞
李子辉律师
服务地区:浙江-金华
主张双倍工资=5个月,1个月经济补偿金等
2017.07.17 22:34:50
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2017.07.18 02:35:48
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崔珍律师
服务地区:陕西-西安
可以申请劳动仲裁维护合法权益。
2017.07.18 08:01:19
点赞
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系111
2017.07.18 08:10:19
点赞
毛锋律师
服务地区:陕西-西安
可以申请劳动仲裁索要双倍工资
2017.07.18 08:43:02
点赞
武晓宣律师
服务地区:陕西-西安
未签订劳动合同,主张双倍工资
2017.07.18 09:36:37
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到公司近一年没有签劳动合同,公司现在解雇我,我该怎么办?
可收集相应证据仲裁维权。
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我们没有签劳动合同,公司想解雇我,我该怎么办?
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全部6个答案 >
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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