厂里工作不按照劳动法来工作,辞职要按照劳动法来辞职,而且辞职到期了还说没有批要怎么办。

更新时间:2017-07-18 12:39:24
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厂里工作不按照劳动法来工作,辞职要按照劳动法来辞职,而且辞职到期了还说没有批要怎么办。
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  • 张俊杰律师
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2017.07.18 12:39:24
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工厂试用期已过不可以辞急工,可工厂还不批,有这样的说法吗?跟据劳动合同法怎么走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在一个厂里是不按劳动法的,现在我辞职了,是提前30天交了辞职信,领导没有批准,不放人,我该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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进了不安劳动法的厂而且没签合同,已经上班两个月了可以提出辞职么。辞工不批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞职不批,怎么办??签了劳动合同,但是工厂里并没有按劳动法结算工资
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动法 辞职
合同有效,只是试用期违反法律规定。你的这种情形属于劳动合同法即时解除的规定,不需要提前通知。
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所以提前一月辞职,在回到公司辞职是他们不给批了,工资也不给了,请问我该怎么办?
单位不给工资的做法是明显违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,或直接向法院起诉。
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劳动法 辞职
工资应该给。在试用期辞职,提前三天即可。
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劳动法 辞职
你可以通过邮寄方式递交辞职信,或者书面提交提交辞职信,让单位主管签字。 只要你采用合法方式解除劳动合同,就可以。 因为你们只有一份合同,而且是很多合同内容为
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