劳动法辞职

更新时间:2010-04-10 10:47:27
问题描述:
我今天跟老板书面提出辞职,可是老板拿出劳动合同说我跟公司签的是十年合同。13年6月份到期 1,我当时签的是空白合同,而且我自己也没有一份合同 2,公司向我提出索赔,我工作11年,当时是公司培训我做的机器售后工作,但是没签什么违约金的相关东西 3,公司给交的养老及医疗保险。我想带走所以我才主动提出申请,我想在申请后30日后走。我把申请交给老板到时老板如果硬说没交怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘增波律师
    服务地区:山东-济南
    提前三十天书面通知公司即可,你在递交辞呈的时候可以录音。
    2010.04.09 22:58:19
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  • 曹万杰律师
    服务地区:山东-济南
    你可以通过邮寄方式递交辞职信,或者书面提交提交辞职信,让单位主管签字。
    只要你采用合法方式解除劳动合同,就可以。
    因为你们只有一份合同,而且是很多合同内容为空白,所以说很难证明,你们的合同期限。
    2010.04.10 10:47:27
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劳动法 辞职
合同有效,只是试用期违反法律规定。你的这种情形属于劳动合同法即时解除的规定,不需要提前通知。
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所以提前一月辞职,在回到公司辞职是他们不给批了,工资也不给了,请问我该怎么办?
单位不给工资的做法是明显违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,或直接向法院起诉。
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劳动法 辞职
工资应该给。在试用期辞职,提前三天即可。
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