生育津贴高于工资的部分由单位扣除,这样合法吗?

更新时间:2017-07-20 09:55:19
问题描述:
生育津贴高于工资的部分由单位扣除,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    根据你的介绍,不合法。
    2017.07.20 09:55:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生育津贴高于工资的部分
你好,属于本人 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位为什么要扣除我们的生育津贴?
你好,是以什么理由进行的克扣?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣发生育津贴合法吗?
行为不合法 可申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣生育津贴合法吗
您好,纯属强词夺理,你可到劳动监察部门进行投诉。或直接提起仲裁主张权利。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴与产假工资可同时拿吗?
生育津贴与产假工资可同时拿吗?
什么是生育保险 32960
单位扣生育津贴合法吗
您好,纯属强词夺理,你可到劳动监察部门进行投诉。或直接提起仲裁主张权利。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单位扣除生育津贴
可以进行仲裁/
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣发职工生育津贴合法吗?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张洁律师
近期帮助 38881 人
护肤品代理被骗
刚刚
四川世律律所律师
近期帮助 37239 人
护肤品代理被骗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 316701 人
你好我被笔芯事件骗了3500元,能不能追回来
4分钟前
赵秀珍律师
近期帮助 605 人
租赁商铺水管老化破裂,谁承担损失?四五年了,已经过了开发商保修期
11分钟前
赵秀珍律师
近期帮助 605 人
火车退票后同程保障怎么退
12分钟前
赵秀珍律师
近期帮助 605 人
去线下店被骗了怎么办
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 316701 人
按摩店诱导我色情低估怎么办
14分钟前
叶斌律师
近期帮助 15539 人
无缘无故开除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询