单位扣除男方一部分生育津贴合法吗

更新时间:2016-01-02 19:21:12
问题描述:
单位扣除男方一部分生育津贴合法吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    生育保险能享受的只有符合报销条件的女职员,男职员是不能享受的
    2015.11.30 11:45:06
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,咨询社保部门
    2015.11.30 11:27:19
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    咨询社保部门
    2016.01.02 19:21:12
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这是不合法的,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
    2015.11.30 11:38:06
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询社保部门
    2015.11.30 15:13:55
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生育保险报销后,单位扣除部分金额合理吗?
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司要扣除我的生育津贴是合法的吗?
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司扣留员工的生育保险津贴,违法吗?
你好,生育津贴本就是为了补偿女性劳动者产假期间未工作产生的收入损失, 如果单位已经支付了的,确实可以相应扣除
全部2个答案 >
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关于单位扣除生育津贴
可以进行仲裁/
全部5个答案 >
888 人咨询过
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单位扣发职工生育津贴合法吗?
不合法,单位交的钱属于公司福利,我们单位有生小孩的,生育津贴可是全拿到了,单位没有扣。你可以找劳动部门帮助解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位扣发职工生育津贴合法吗?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部4个答案 >
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