我只做12天，没有签劳动合同，可以当离职吗

更新时间：2017-07-15 13:02:05

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需要提前三天提出辞职

2017.07.15 13:02:05

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没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的

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工作不到一个月，也没有签订劳动合同，能随时离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没有，签劳动合同的，可以立马辞职吗？

刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离

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请问如果在一个公司上班，没有签劳动合同，只签了公司的合同，如果做了一个月后自动离职，能够拿的到工资嘛

你好，可以的

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工作一个多月了，没有签劳动合同，现在辞职了，必须

与单位协商吧。

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我上班一个月，是使用期没有签劳动合同，现在不做了

你好，可以到劳动监察大队投诉。

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但是我觉得考核目标不合理,我签字了,达不到就要降级,领导给我制定了绩效考核目标,有闭店的计划,背景：

对不合理的考核目标，可与公司协商调整，如协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑个人权益保护、公司规定及实际情况，选择最适合自己的解决方案。

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工作一年四个月突然被裁员了?

除了经济补偿，您还可以争取以下权益：1. 未休年假的工资补偿；2. 拖欠的工资、奖金等；3. 失业保险金；4. 优先被公司重新录用的机会。请注意，这些权益的争取

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昨天休息忘了打卡，扣满勤合法吗？

根据公司的管理制度处理

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我拿到驾照后，驾校要求拿回合同。

你好，协商解决为好

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我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我上个月十号提离职说这个月二十号走人公司不

建议与单位沟通，明确离职日期和手续。如遇单位拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。如协商无果，且单位处理不合法，可依法维权，要求单位支付应得工资和补偿。

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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。

如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约

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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百

可以申请劳动仲裁

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想问一下我现在在零食很忙工作然后太累了要辞职，然后老板还同意了说什么等招到人就让我走结果一直不招人都

如果老板不支付工资，你可以采取以下措施：首先，与老板进行沟通，要求支付应得的工资；其次，如果沟通无果，可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付；最

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