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试用期中，用人单位以劳功法39条不符合录用规定来辞退员工，合理吗?
更新时间：2017-07-15 09:58:30
问题描述：
试用期中，用人单位以劳功法39条不符合录用规定来辞退员工，合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应朝霞律师
服务地区：江西-南昌
139-7099-3600
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单位要举证究竟劳动者不符合哪方面条件，没有依据不能乱辞退，即使是在试用期
2017.07.15 09:58:30
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