我本是正常休假,但是休假回公司上班后无故让我休息半个月,并且在这休息的过程中,公司老总告知要降职降薪

更新时间:2017-07-14 14:38:26
问题描述:
我本是正常休假,但是休假回公司上班后无故让我休息半个月,并且在这休息的过程中,公司老总告知要降职降薪,我在公司工作两年7个月,能不能申请赔偿
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  • 宋艳芬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,你与单位是否有劳动合同?单位单方调岗调薪无效。如你满意请给个好评,谢谢。
    2017.07.14 08:46:09
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    降职降薪除非你有严重过错,特别是降薪如未得到你的同意则是违法的。
    2017.07.14 08:28:37
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不成,可以通过法律途径维权。
    2017.07.14 08:53:05
    点赞
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司是单方违法解除劳动合同,可以要求赔偿金。
    2017.07.14 10:32:45
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    你好。
    若是无故降职降薪,是可以仲裁单位的。
    2017.07.14 14:38:26
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8月份因胎儿发育有问题,公司让休病假,休假结束后公司人力说要给我降职降薪
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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上班前说有四天休假,现在要休假又说没有了,而且下班时间总是延长,加班没有加班费,要辞职说有考核,考核
可以去劳动监察部门反映情况,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿、加班费等,详情电询
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意外怀孕,在给公司请假手术后,在家休产假,休息期间公司要炒掉我
可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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